Les FAITS
- 94% des recruteurs utilisent ou prévoient utiliser un média social dans leur processus de recrutement
- 78% des recruteurs ont déjà embauché par le biais d’un media social
- Facebook, Twitter et LinkedIn sont encore les médias sociaux de choix pour le recrutement – mais ils ont de la compagnie. Les blogues, Youtube, GitHub, Stackoverflow, Yammer et Instagram qui ont fait leur apparition en tant que canaux de recrutement utilisent aussi cette source de talent.
- Les profils sociaux donnent aux recruteurs plus de confiance quant à l’aspect professionnel et culturel d’un candidat.?
- Source : Jobvite
Voici une liste de réseaux sociaux et de sites Web avec une description pour une bonne utilisation de ces sites.